Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades da equipe de vendas, desenvolvendo estratégias comerciais para aumentar a receita da associação e garantir a satisfação dos associados.

Funções:

• Planejar, coordenar e supervisionar a atuação da equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
• Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de marketing para alavancar as vendas e fidelizar associados.
• Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócios, tendências e comportamentos dos consumidores.
• Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks e promovendo treinamentos para melhorar os resultados.
• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho e resultados de vendas para a diretoria.
• Participar de reuniões estratégicas e contribuir para o desenvolvimento de políticas comerciais da associação.
• Negociar condições de vendas e contratos com associados de grande porte.
• Garantir a satisfação dos associados, acompanhando todo o ciclo de vendas e pós-venda.

Requisitos Mínimos:

• Ensino médio completo
• Conhecimento avançado do Pacote Office.

Requisitos Desejados:

• Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
• Familiaridade com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management).

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
• Orientação para resultados e capacidade de trabalhar com metas desafiadoras.
• Visão estratégica e habilidade para tomada de decisão.
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças de mercado.

Conhecimentos:

• Profundo conhecimento em técnicas de vendas e gestão comercial.
• Familiaridade com análise de mercado e comportamento do consumidor.
• Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão de vendas.

Experiência:

• Experiência mínima de 6 meses em cargos de gestão comercial.