Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias e planos de inovação alinhados aos objetivos organizacionais. Identificar tendências e melhores práticas de mercado, e traduzi-las em iniciativas inovadoras que agreguem valor à empresa.

Monitorar o mercado e identificar oportunidades que possam ser exploradas pela organização.

Promover uma cultura de inovação e empreendedorismo dentro da organização. Estimular a geração de novas ideias, o pensamento criativo e a experimentação. Incentivar a colaboração entre equipes e a busca contínua por melhorias e oportunidades de inovação nos negócios existentes.

Identificar e estabelecer parcerias estratégicas com startups, universidades, fornecedores e outras organizações relevantes para impulsionar a inovação e o desenvolvimento de novos negócios. Negociar acordos e colaborações para alavancar recursos, conhecimento e redes de relacionamento.

Competências comportamentais

Capacidade de garantir o alinhamento de expectativas das áreas quanto aos resultados das iniciativas em nível corporativo. Capacidade de influenciar e negociar com diferentes perfis.

Disciplina e flexibilidade para lidar com mudanças de rota.

Alta capacidade de relacionamento, negociação, planejamento e resolução de conflitos.