Responsabilidades

• Gerenciar o processo de folha de pagamento.
• Processar férias, décimo terceiro e outros benefícios.
• Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
• Emitir relatórios de folha de pagamento e indicadores de RH.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas.
   

Requisitos

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento.