•  Gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais;
• Trabalhar em conjunto com líderes operacionais para garantir alinhamento das necessidades de pessoal com as operações de pecuária, agricultura e exploração de calcário;
• Planejar e executar processos de recrutamento e seleção para atender às demandas de contratação, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas;
• Desenvolver e implementar iniciativas de integração, treinamento e desenvolvimento para colaboradores, alinhadas à estratégia da empresa;
• Garantir a conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH (KPIs), como turnover, absenteísmo e custos com folha de pagamento, para subsidiar decisões estratégicas;
• Promover um ambiente de trabalho positivo, com foco em engajamento, clima organizacional e retenção de talentos.

Requisitos:

• Graduação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em rotinas de RH, preferencialmente em empresas do setor agropecuário ou industrial;
• Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de folha de pagamento;
• Habilidade na elaboração de relatórios e indicadores estratégicos de RH;
• Disponibilidade para atuar de maneira presencial e/ou de residir na cidade de Rondonópolis - MT.

Serão considerados diferenciais:

• Experiência com recrutamento para áreas operacionais (pecuária, agricultura e manutenção);
• Conhecimento em sistemas ERP (TOTVS Protheus);
• Certificação em gestão de pessoas ou treinamento e desenvolvimento.