Responsabilidades

• Apoiar na triagem de currículos e aplicação de testes.
• Agendar entrevistas com candidatos e realizar contato telefônico.
• Auxiliar no processo de onboarding de novos colaboradores.
• Organizar eventos de recrutamento e seleção.
• Realizar pesquisas de mercado e análise de dados sobre cargos e salários.

Requisitos

• Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento online.
• Domínio do Pacote Office.

Habilidades

• Comunicação clara e eficaz.
• Organização e capacidade de lidar com múltiplos projetos.
• Proatividade e espírito de equipe.
• Senso de urgência e atenção aos detalhes.