Requisitos:

• Formação Ensino Superior Finanças/Administrativo/Recursos Humanos/ Contabilidade/Gestão Empresarial;
  Domínio no sistema sênior;
• Conhecimento em Excel, rotinas administrativas;
• Vivência na função;
• Comunicação assertiva e direta;
• Saber lidar com imprevistos.

Principais atribuições:

• Realizar a interface da empresa com a contabilidade nas demandas relacionadas a Departamento Pessoal;
• Conferir a folha de pagamento enviada pela contabilidade e impostos;
• Garantir que a empresa esteja cumprindo as normativas do E-social, se mantendo atualizado(a);
• Ter conhecimento com diferentes convenções trabalhistas; 
• Gestão do cartão ponto de toda rede empresarial, fazer o lançamento de horas e atestados.
• Orientar os líderes em relação às possíveis dúvidas de cartão ponto e trabalhistas;
• Ter autonomia para executar os processos pertinentes ao Departamento Pessoal;
• Ter uma boa comunicação com todas as esferas da Empresa, desde Diretores quanto a colaboradores da fábrica. 

Competências comportamentais: 

Polivalente, dinâmico, discreto, organizado, inteligência emocional, versátil.