Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Realizar entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos.
• Gerenciar o ciclo de vida completo do recrutamento.

Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação.
• Domínio do pacote Office.
• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
• Conhecimento em hunting de profissionais.