Responsabilidades

• Auxiliar na organização e execução de processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas.
• Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
• Dar suporte à equipe de RH em atividades administrativas, como organização de eventos e gestão de documentos.
   

Requisitos

• Estar cursando ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de informática, como Pacote Office.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e proatividade.
   

Habilidades

• Trabalho em equipe.
• Foco em resultados.
• Facilidade de aprendizado.
• Senso de organização.