• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (comercial, pós-venda, administrativo, técnico).
 • Atuar no onboarding e integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento à cultura de atendimento de alto padrão.
 • Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação, com foco em excelência no atendimento ao cliente.
 • Administrar rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios e relações trabalhistas em parceria com o DP/contabilidade.
 • Apoiar líderes e gestores em temas de desenvolvimento, engajamento e clima organizacional.
 • Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, treinamento).
 • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa.
 • Contribuir para ações de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora.