Responsabilidades 

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos.
• Conduzir entrevistas e aplicar testes.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas.
• Apoiar no processo de onboarding de novos colaboradores.
• Realizar o controle de documentos e informações de colaboradores.
• Prestar suporte em atividades de treinamento e desenvolvimento.

Requisitos 

• Superior em Administração, Gestão de RH ou correlatas, completo ou em andamento.
• Experiência na função;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Desenvoltura para soluções de problemas
  Indicadores da área;
• Excel Intermediário.

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização e planejamento.
• Habilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade e dinamismo.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH.