Responsabilidades 

• Apoio no processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento do período de experiência.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores, apresentando a cultura e os processos da empresa.
• Prestar suporte em demandas de departamento pessoal, como controle de ponto, férias e folha de pagamento.
• Organizar treinamentos e eventos internos, visando o desenvolvimento e a integração dos colaboradores.
• Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.

Requisitos 

• Ensino Medio Completo ou Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conhecimento da legislação trabalhista.

Habilidades 

• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.
• Habilidade de lidar com diferentes públicos.