RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Conduzir Processos Seletivos para vagas Operacionais, Táticas e/ou Estratégicas (end to end);
• Realizar os procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal; 
• Acompanhar e desenvolver colaboradores através de avaliações de experiência, desempenho e feedbacks;
• Atuar nas integrações de novos colaboradores, celebrações e rituais;
• Auxiliar nas demandas de departamento pessoal (jornada de trabalho, benefícios e relações trabalhistas);
• Apoiar no desenvolvimento das lideranças e na rotina de gestão de pessoas das áreas clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES 

• Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.

NECESSÁRIO

• Experiência anterior na área;
• Conhecimento em ferramentas G-Suíte.

DESEJÁVEL 

Conhecimento e/ou vivência generalista em RH.