Cargo: Analista de DP Júnior (Contabilidade)

Salário: a combinar, conforme experiência.

Benefícios: Vale-transporte, premiação por assiduidade (R$150,00), auxílio instrução para cursos e formações na área (50% do valor do curso, limitado a R$150,00), day off no aniversário, prêmio indicação e prêmio remuneração estratégica (detalhes na entrevista com a empresa), cozinha para lanche, plano de saúde (após 6 meses de contrato) com desconto de 50% para o colaborador, e para dependentes, 100% custeado pelo colaborador.

Modalidade: CLT.

Horário: Segunda a sexta das 8hs às 12hs e das 13:30hs as 17:30hs.

Seu desafio no dia a dia será:

· Executar rotinas de departamento pessoal de acordo com a legislação vigente;

· Realizar processo de admissão de empregados, cálculo de folha de pagamento, registro e cálculos de férias, demissão de empregados;

· Efetuar registro e anotações cadastrais/contratuais no sistema e CTPS Digital dos trabalhadores;

· Executar o registro e cálculos, prestando orientações sobre processos trabalhistas;

· Enviar declarações para cumprimento das obrigações fiscais;

· Representar em fiscalizações trabalhistas, tributárias e previdenciárias quando requisitado;

· Elaborar pareceres e orientações técnicas, sob supervisão;

· Orientar e supervisionar o trabalho de auxiliares imediatos de forma controlada;

· Realizar atendimento presencial e online aos clientes, empregados e órgãos competentes;

· Seguir a legislação vigente, evitando riscos e passivo trabalhista;

· Organizar, registrar e controlar rotina de trabalho nos sistemas internos da empresa;

· Colaborar com o desenvolvimento de novas formas de trabalho e processos;

· Colaborar com os objetivos e metas, respeitando os valores e as instruções delegadas;

· Colaborar com a equipe para um ambiente de trabalho sadio e harmonioso;

· Manter-se atualizado quanto a legislação trabalhista e previdenciárias e aquelas inerentes a rotina de departamento pessoal, para o exercício da função.

É desejável que você tenha:

· Conhecimento no sistema Domínio, legislação trabalhista, previdenciária e e-social;

· Proatividade para identificar oportunidades e propor melhoria para o setor e clientes;

· Adaptabilidade e resiliência para lidar com problemas do dia a dia;

· Empatia e trabalho em equipe;

· Comunicação clara e assertiva;

· Capacidade analítica e pensamento crítico;

· Organização, proatividade e gestão de tempo;

· Cursando Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou Direito.