Sobre o Projeto

Você será o(a) líder da frente de Gestão da Mudança em um projeto estratégico com forte interface com áreas fiscais e de compliance, atuando em uma transformação organizacional que envolve tecnologia, processos e adaptação cultural.

A mudança será implementada com base em metodologias consolidadas de Change Management e exige atuação próxima às equipes de negócio, TI e stakeholders de alto impacto.

 

Responsabilidades

* Atuar como responsável metodológico de Change Management, garantindo consistência na aplicação da abordagem (ex: PROSCI, ADKAR)

* Liderar a frente de Gestão da Mudança Organizacional (GMO) no projeto

* Engajar e suportar a rede de agentes de mudança, promovendo alinhamento, capacitação e engajamento

* Conduzir o rollout da estratégia de mudança e assegurar a qualidade do processo (QA)

* Gerenciar o plano de trabalho da mudança, garantindo entregas e integração com outras frentes

* Facilitar sessões estratégicas de mapeamento de impacto, planejamento e alinhamento com a rede de mudança

* Atuar com visão estratégica, mas com capacidade prática para apoiar a operação e a adaptação dos usuários às mudanças

 

Requisitos

* Experiência sólida em projetos de transformação organizacional com foco em Gestão da Mudança

* Atuação comprovada como líder ou especialista metodológico em CM

* Conhecimento em modelos como PROSCI, ADKAR, Kotter ou similares

* Capacidade de articulação com áreas técnicas, fiscais e executivas

* Disponibilidade para atuação presencial 3x por semana em São Paulo

 

Diferenciais

* Certificação em Change Management (PROSCI ou equivalente)

* Experiência prévia em projetos com área fiscal, compliance ou transformação tributária

* ⁠Familiaridade com soluções fiscais como o V360

* ⁠Conhecimento em projetos com SAP/S/4HANA

* Habilidade em condução de workshops e comunicação com stakeholders estratégicos 

Projeto

* Temporário de 6 meses com grandes chances de continuidade

Local de trabalho

* Centro de SP