Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como parceiro de negócios (business partner), com foco em Recrutamento e Seleção e gestão de serviços terceiros de RH. Esta posição é essencial para suportar a gerência da área, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e garantindo a excelência na contratação de talentos.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como business partner, alinhando as estratégias de recrutamento às necessidades do negócio;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de performance do processo de recrutamento e seleção;
• Gerenciar serviços terceiros de RH, garantindo a qualidade e eficiência dos fornecedores;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;
• Suportar a gerência da área em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
• Realizar a integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua no processo de recrutamento e seleção.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em indústrias de grande porte;
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
• Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;
• Capacidade de atuar como business partner, com visão estratégica e orientada a resultados;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpeessoais.