Responsabilidades

• 1. Seguir os princípios fundamentais da empresa, estabelecidos no código de conduta.
• 2. Liderar e orientar os funcionários (quando na ausência do gerente de loja).
• 3. Fornecer feedback, treinar e avaliar o desempenho da equipe.
• 4. Organizar as escalas e horários da equipe.
• 5. Assegurar que a loja siga as políticas de segurança e regulamentos de saúde.
• 6. Lidar com fornecedores e colaboradores.
• 7. Monitorar a entrada e saída de produtos no estoque.
• 8. Ajudar no controle de escalas, banco de horas e férias.
• 9. Cumprir as tarefas e responsabilidades específicas do cargo conforme descrito.
• 10. Colaborar com a equipe e outros departamentos para garantir operações eficientes e eficazes.
• 11. Participar de treinamentos e reuniões para desenvolvimento profissional e alinhamento com os objetivos da empresa.
• 12. Executar outras atividades correlatas conforme necessário, contribuindo para o bom desempenho e sucesso da empresa. 

Requisitos

• Experiência em gestão de equipes de vendas em varejo.
• Ter disponibilidade para abertura e encerramento da loja.
• Conhecimento de práticas de gestão de estoque.
• Domínio de técnicas de atendimento ao cliente.
• Conhecimento das normas de segurança alimentar.
• Ensino Médio completo. 

Habilidades

• Liderança e comunicação eficaz.
• Organização e planejamento.
• Habilidades de resolução de problemas.
• Trabalho em equipe e proatividade.
• Domínio de ferramentas de informática.

Domingo a domingo

(os domingos por escala, 2x por mês)

Empresa oferece,

Salário R$ 2.500,00.

Vale transporte e alimentação (dentro da convenção).