Responsabilidades 

• Atuar como consultora no Departamento Pessoal sobre questões de: Admissão, demissãom, férias, e-social..
  
• Acompanhar e analisar as mudanças na legislação, como novas leis, decretos e portarias.
  
• Prestar consultoria para clientes internos e externos, esclarecendo dúvidas e oferecendo soluções.
  
• Ministrar treinamentos e palestras sobre temas relevantes da área trabalhista.
  

Requisitos 

• Formação superior completa em RH, ADM ou Direito.
  
• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada com mais de 10 anos em RH
  
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
  
• Conhecimento em eSocial e outras obrigações acessórias.
  

Habilidades 

• Capacidade analítica e de interpretação de textos legais.
  
• Excelente comunicação verbal e escrita.
  
• Habilidade para trabalhar em equipe e de forma independente.
  
• Organização e gestão do tempo.
  
• Atualização constante sobre as mudanças na legislação.