Responsabilidades

• Gerenciar o ponto eletrônico e controlar as horas extras dos colaboradores.
• Realizar processo de fechamento de folha, admissional e demissional.
• Processar férias, afastamentos e rescisões de contrato.
• Realizar o atendimento aos colaboradores e responder dúvidas sobre folha de pagamento.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e legislação previdenciária.
• Apoiar a contabilidade nos processos mensais.

Requisitos

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em departamento pessoal.
• Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em sistema de folha de pagamento.

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e eficiente.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Domínio em Excel e softwares de folha de pagamento.