Nosso cliente é uma emprea do segmento de alimentos/restaurantes que busca por uma Analista de RH Pleno, com foco em folha de pagamento, que irá atuar também em outras demandas generalistas afim de estruturar a área e crescer com ela. Experiência comprovada no segmento de restaurantes e/ou alimentação (obrigatório)

O Analista de Recursos Humanos Pleno será responsável por:

• Apoair na estrururação de processos da área.
• Gerenciar a folha de pagamento completa das empresas do grupo, garantindo conformidade legal e precisão nos processos.
• Atuar de forma generalista nos demais subsistemas de RH.

Folha de Pagamento

• Processar a folha de pagamento mensal das duas empresas.
• Calcular horas extras, adicionais noturnos, insalubridade e demais verbas.
• Gerenciar o processo de coleta de documentos para admissão.
• Administrar benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, etc.).
• Realizar admissões, rescisões e férias.
• Fazer a gestão e aprovação do controle de ponto com os gestores e banco de horas.
• Gerar e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, etc.).
• Garantir conformidade com convenções coletivas do setor.

Atividades Generalistas de Recursos Humanos

• Apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
• Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores.
• Coordenar agências e parceiros externos.
• Controlar avaliações de desempenho e experiência.
• Manter atualizados os prontuários e a documentação.
• Administrar benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, etc.).

Nível Educacional e Experiência

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Mínimo de 3 anos de experiência em rotinas de RH.
• Vivência sólida em folha de pagamento e departamento pessoal.
• Experiência com escalas de trabalho diferenciadas (turnos, finais de semana).
• Vivência com gestão de equipes operacionais de cozinha e atendimento.
• Atuação presencial nas duas unidades (Confeitaria e Restaurante).
• Horário comercial, com flexibilidade conforme demandas de fechamento de folha.
• Contato direto com colaboradores operacionais e administrativos.

Habilidades e Competências

• Organização e atenção aos detalhes.
• Confidencialidade e ética profissional.
• Proatividade e autonomia.
• Boa comunicação interpessoal.
• Capacidade analítica.
• Flexibilidade para atuar em duas unidades.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (DP), eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS e demais obrigações acessórias.
• Conhecimento de convenções coletivas do setor de alimentação.
• Pacote Office (Excel intermediário/avançado).