Responsabilidades

• Administrar os processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
• Gerenciar o controle de ponto e folha de pagamento.
• Processar férias, licenças médicas e outros benefícios.
• Emitir relatórios e realizar análises de dados da área.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e legislação previdenciária. 

Requisitos

• Superior completo em Administração de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e eficaz.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Domínio do Pacote Office (Excel, Word).

**Possuir disponibilidade para trabalhar presencial em Copacabana, horário das 09h as 18h de segunda a sexta.