Descrição:

Estamos em busca de um Gerente de Loja dinâmico, com capacidade de liderança e experiência em gestão de equipes, para se juntar ao nosso time e garantir o sucesso da nossa operação.

Cargo: Gerente de Loja

ATIVIDADES:

 Gestão de equipe: Supervisionar, treinar, motivar e desenvolver a equipe de colaboradores para alcançar metas de vendas e desempenho.

 Atendimento ao cliente: Garantir a excelência no atendimento, buscando sempre superar as expectativas dos clientes e resolver qualquer eventualidade ou reclamação.

 Controle e gestão de estoque: Gerenciar o estoque da loja, realizando inventários periódicos, acompanhando as entradas e saídas de produtos e garantindo o bom acondicionamento de mercadorias.

 Controle e gestão de desperdícios: Observar prazos de validade de produtos, elaborando estratégias de marketing para evitar vencimentos e aumentar faturamento da loja;

 Gestão financeira: Acompanhar a performance financeira da loja, analisando relatórios de vendas, despesas e rentabilidade. Responsável pelo controle de caixa, vendas e metas.

 Planejamento e organização: Elaborar e implementar estratégias para atingir as metas de vendas, promoções e atividades comerciais da loja.

 Análise de desempenho: Avaliar e analisar o desempenho da loja e da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.

 Zelar pela imagem da loja: Garantir que a loja esteja sempre organizada, limpa e com a disposição adequada dos produtos, proporcionando uma excelente experiência de compra para o cliente.

 Zelar pela imagem virtual da empresa: Ser ativo nas redes sociais da empresa, utilizando o smartphone disponibilizado pela loja para postagens diárias no Instagram/WhatsApp e demais redes sociais.

 Desenvolvimento de novos fornecedores: Avaliar e analisar o mercado e concorrentes, buscando novas parcerias com fornecedores e clientes em prol da melhoria do resultado financeiro da empresa.

 Gestão de banco de horas funcionários: Gerenciar o saldo de horas dos funcionários da loja prevendo folgas, saídas antecipadas e/ou chegadas tardias em busca de manter o saldo sempre mínimo sem prejudicar o funcionamento geral da loja.

Requisitos obrigatórios

 Residir em Contagem-MG – Região do Eldorado/Inconfidentes;

 Sexo masculino;

 Ensino Médio completo

 Pacote Office Básico

 Experiência com liderança no segmento de varejo (serão aceitos perfil com potencial para liderança)

Bom trabalho!!

Requisitos desejáveis:

 Ensino Superior

 Conhecimento em gestão de estoque, controle financeiro e indicadores de vendas.

Tipo de vaga: Regime CLT – Cargo de confiança;

Carga horária: 44 horas semanais a serem cumpridas conforme escala de horários de quarta a domingo. Folgas: 2 dias de folga por semana, sendo segunda e terça-feira na escala padrão. Direito a 1 domingo de folga no mês, a qual será sempre no primeiro domingo do mês (A semana que folga no domingo trabalha a terça-feira anterior para cumprir a escala de 44h semanais.

*Salário: R$2.800,00/mês

*Benefícios: Cesta básica; Estacionamento gratuito; Vale-transporte (OTIMO); Direito a VALE na loja: O funcionário poderá consumir produtos e fazer compras na loja dentro do limite máximo do salário base. Os vales feitos pelo funcionários são descontados no pagamento subsequente ao mês de utilização.

*Comissão de vendas baseado em metas: O Valor é pago mensalmente conforme metas de faturamento estabelecidas. A média de comissão paga hoje é de R$1.400,00 (Valor líquido).

*Gorjetas dos garçons (dividido entre funcionários): O Valor é pago mensalmente conforme valor de gorjeta apurado no sistema ERP da empresa, deduzindo-se as taxas operacionais e perdas de inventário. A média atual da comissão por funcionário é 1200,00/mês.