Responsabilidades 

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos e agendando entrevistas.
• Prestar suporte na administração de pessoal, controlando documentos e registros de funcionários.
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Realizar o controle de ponto dos funcionários, auxiliando no fechamento da folha de pagamento.

Requisitos 

• Ensino superior em curso ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal será um diferencial.
• Desejável conhecimento em legislação trabalhista.
• Apoiar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, divulgando vagas, analisando currículos, e auxiliando na realização de entrevistas.
• Apoiar no processo de admissão de novos colaboradores, preparando a documentação, e no desligamento de funcionários, cumprindo as formalidades legais.
• Auxiliar na gestão do controle de ponto e na elaboração da folha de pagamento dos colaboradores.
• Atender às dúvidas dos colaboradores sobre questões administrativas, como processos de admissão, desligamento, e folha de pagamento.
• Apresentar uma formação técnica pode ser um diferencial.
• Residir em São José dos Campos, zona Sul 

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH.