Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a admissão de novos colaboradores.
• Aplicar testes psicológicos e técnicas de entrevista.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores
• Gerenciar o banco de talentos e o plano de sucessão.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e as melhores práticas de gestão de pessoas.
  
• Descrição de Cargos e Salarios

Requisitos

• Graduação em Recurson Humanos, Administração de Empresas, ou áreas afins.
• Experiência em gestão de pessoas, recrutamento e seleção.
• Conhecimento das leis trabalhistas.
• Domínio do Pacote Office. 

Habilidades

• Comunicação eficaz.
• Trabalho em equipe.
• Organização e planejamento.
• Orientação para resultados.
• Proatividade e iniciativa.