A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas. Estamos em busca de um(a) Researcher para atuar em nossa consultoria, auxiliando na identificação, mapeamento e abordagem de profissionais de alto nível para posições estratégicas.

RESPONSABILIDADES

• Identificar e analisar empresas-alvo e profissionais qualificados para posições estratégicas.
• Realizar o primeiro contato e avaliar o alinhamento dos candidatos com os requisitos da posição.
• Abordar candidatos potenciais, conduzindo pesquisas aprofundadas sobre suas experiências e qualificações.
• Manter banco de talentos atualizado e organizado, garantindo eficiência no recrutamento.
• Apoiar os consultores na entrega de informações estratégicas sobre candidatos e empresas do setor.
• Produzir análises de mercado, relatórios de candidatos e materiais para suporte na tomada de decisão dos clientes.
• Utilizar plataformas como LinkedIn Recruiter, bases de dados e CRMs para busca e gestão de talentos.

REQUISITOS

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia, Economia ou áreas correlatas 
• Inglês avançado
• Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente em Executive Search, Talent Acquisition ou áreas correlatas.
• Habilidade em pesquisa e mapeamento de mercado para posições de média e alta liderança.
• Conhecimento em ferramentas de busca como LinkedIn Recruiter, boolean search e sistemas de gestão de recrutamento.