Formação Acadêmica 

Ensino Superior Completo nas áreas: Administração, Ciências Contábeis, Economia. Pós graduação em Gestão de Custos e Finanças.

Cursos Complementares 

Tributação e Impactos Fiscais nos Custos; Domínio básico do conteúdo inerente a sua área de atuação; Pacote Office Avançado (Excel, Word e Powerpoint); Apuração de Resultados e Análise de Desvios; Sólido conhecimento em contas contábeis e estrutura de custos.

Desejável

MBA em Controladoria e Auditoria; Conhecimento em segmentos de saúde, conhecimento em Power Bi; Análise de Viabilidade Econômico-Financeira. 

Horário de Trabalho 

Segunda a sexta-feira 8h às 12h e das 14h às 18h 

Aos sábados 8h às 12h

Principais Atividades 

Planejamento Orçamentário Coordenar a elaboração do orçamento anual e plurianual da empresa. Definir diretrizes orçamentárias em conjunto com a alta gestão. Consolidar informações orçamentárias das diversas áreas da empresa. Controle e Acompanhamento de Custos. Monitorar a execução orçamentária e comparar com o realizado. Identificar e analisar desvios orçamentários. Propor ações corretivas para manter os custos dentro do planejado. Análise de Custos Avaliar a estrutura de custos fixos e variáveis. Implementar metodologias de custeio (como ABC, custeio por absorção, etc.). Realizar simulações de cenários e análises de sensibilidade. Relatórios e Indicadores Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para a diretoria. Acompanhar KPIs financeiros e operacionais relacionados a custos. Apresentar resultados e análises em reuniões estratégicas. Apoio à Tomada de Decisão Fornecer suporte financeiro para decisões de investimento, expansão ou redução de operações. Avaliar economicamente projetos e iniciativas da empresa. Participar de comitês de planejamento estratégico. Governança e Compliance Garantir que os processos orçamentários estejam em conformidade com normas internas e externas. Apoiar auditorias internas e externas com informações sobre custos e orçamento. Gestão de Equipe Liderar e desenvolver a equipe de assistente de custos e orçamento. Promover treinamentos e melhoria contínua dos processos da área. Gestão de Liderança Liderar, inspirar, promover o envolvimento da liderança para alcançar os objetivos e metas alinhadas as estratégias da cooperativa. Conformidade e Segurança Zelar pela observância e cumprimento das disposições regulamentares internas e da legislação especial. Acompanhar o processamento das atividades e verificar as condições de higiene e segurança do trabalho. Orientação e Troca de Informações Receber orientação do superior imediato. Outras Atividades Desempenhar outras atividades similares às previstas para a função e exigências da Cooperativa

Competências/Atitudes necessárias 

Visão Sistémica; Gestão Estratégia (Gera Resultados); Liderança por Propósito; Aprendizado Continua e Inovação (busca a excelência); Inteligência Emocional (Gerência Emoções; Engajamento e sentimento de Pertencimento).