Cargo: Analista de T&D | DHO

Missão do Cargo:
Planejar, implementar e acompanhar programas e ações de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo para o desenvolvimento de competências, fortalecimento da cultura organizacional e apoio às estratégias de Gestão de Pessoas.

Principais Atividades:

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e elaborar o Plano Anual de T&D;
• Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais e técnicos, quando necessário;
• Acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas;
• Apoiar programas de Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças;
• Apoiar ações de Endomarketing, Cultura e Engajamento;
• Organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios, assegurando conformidade com requisitos legais e normativos;
• Dar suporte em projetos estratégicos da área de DHO (Programas de Carreira, Sucessão, Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima, etc.);
• Administrar plataformas de treinamento (EAD/LMS) e gerir registros de capacitação;

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento e/ou DHO;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de desempenho e ferramentas de engajamento;

Competências Comportamentais:

• Comunicação clara e assertiva;
• Facilidade para condução de grupos;
• Capacidade analítica e visão sistêmica;
• Proatividade e inovação;
• Foco em resultados e relacionamento interpessoal.