Missão do Cargo

Liderar e impulsionar a performance da equipe comercial, garantindo o atingimento das metas de vendas e o fortalecimento técnico-operacional do time, alinhado à visão de crescimento da empresa no mercado nacional.

Responsabilidades Principais

• Gerir equipe de vendas (35 a 40 pessoas) com foco em resultados e desenvolvimento técnico.
• Planejar e executar estratégias comerciais que ampliem participação de mercado.
• Realizar acompanhamento próximo das metas individuais e coletivas.
• Promover treinamentos e mentorias internas voltadas ao aumento de performance.
• Atuar em sinergia com os demais gestores comerciais, contribuindo para a integração e alinhamento das equipes.
• Estudar e dominar as particularidades técnicas dos produtos (seguros de saúde) para apoiar o time na argumentação e negociação.
• Garantir cumprimento das políticas comerciais e éticas da empresa.
• Reportar indicadores de performance e propor melhorias contínuas.

Requisitos Técnicos

• Experiência consolidada em liderança comercial (mínimo de 5 anos).
• Vivência com vendas consultivas e gestão de metas agressivas.
• Desejável experiência no segmento de seguros, saúde ou benefícios corporativos.
• Formação superior completa; pós-graduação em áreas correlatas será diferencial.
• Domínio de Excel e CRM de vendas.

Competências Essenciais

• Alta orientação para resultado e performance.
• Autonomia e senso de prioridade.
• Disciplina e foco técnico.
• Empatia e habilidade de comunicação.
• Capacidade analítica e de tomada de decisão sob pressão.
• Postura inspiradora e exemplar no relacionamento com o time.