Responsabilidades:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.
• Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Triagem de currículos e análise de perfis dos candidatos.
• Realização de entrevistas por videochamada e presenciais.
• Acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
• Feedbacks aos candidatos, tanto internos quanto externos.
• Apoiar a integração de novos colaboradores.
• Manter o banco de currículos atualizados e organizado.
• Contribuir para melhorias contínuas no processo seletivo.
• Cuidar da parte operacional de toda a gestão de pessoal, garantindo conformidade e organização nos processos trabalhistas. 

Requisitos:

• Cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção de diversos segmentos (tecnologia, comercial, administrativos, entre outros).
• Conhecimento em técnicas de entrevista e aplicação de testes psicológicos.
• Entendimento sobre as leis trabalhistas e processos seletivos relacionados a diferentes tipos de contratação (CLT, PJ, estágio, temporário etc.) e convenções coletivas.
• Experiência prévia em Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Habilidades:

• Comunicação verbal e escrita.
• Organização, proatividade e habilidade para trabalhar com prazos.
• Trabalho em equipe.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento online (ex: Linkedln, Recrutei, etc.).
• Experiência com recrutamento de vagas de diversos segmentos (tecnologia, comercial, dministrativos, entre outros).
• Conhecimento com o Sistema Questor.
• Familiaridade com cálculos trabalhistas, como folha de pagamento, férias, rescisão, 13º salário, atestados, ASOS, PCSMO, E-social.

Instruções para Candidatura:

Os candidatos interessados deverão enviar currículo atualizado.

Em caso de dúvidas, entrar em contato com o setor de Pessoas por e-mail maria.p@rodoxisto.com.br ou whatsapp 41 98530-8885 .