Responsabilidades 

• Atendimento aos colaboradores e suporte à liderança;
• Processos de admissão, movimentação, desligamento e folha de pagamento;
• Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
• Gestão de ponto, férias, afastamentos e medidas disciplinares;
• Apoio em homologações, entrevistas de desligamento e ações sindicais;
• Lançamentos financeiros e controle de documentos trabalhistas;
• Acompanhamento do clima organizacional e fiscalizações;
• Alinhamento de diretrizes corporativas com as lideranças locais.

Requisitos 

• Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida nos principais subsistemas de RH, com atuação generalista;
• Desejável vivência anterior em ambiente industrial;
• Disponibilidade para atuação presencial em Rio Grande.

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.
  

Benefícios

• Plano de saúde unimed - copartic. sem taxa de mensalidade para o titular;
• Restaurante na Empresa;
• Vale Alimentação R$ 616,80/mês;
• Transporte Fretado; 
• Seguro de vida em grupo.