· ATIVIDADES:

· Será responsável pelos processos: 

· Recrutamento & Seleção; 

· Admissões e Demissões; 

· Treinamentos; 

· Gestão de Talentos; 

· Implementação de políticas internas; 

· Representação legal e administrativa do setor
entre outras atividades.  

 · REQUISITOS:

· Superior Completo em Administração de Empresas,
Psicologia ou áreas afins; 

· Vivência generalista nas áreas de RH
(administração de pessoal, recrutamento & seleção, treinamento &
desenvolvimento, benefícios entre outros); 

· Ter atuado com gestão de pessoas; 

· Perfil gerencial, proatividade, senso de
urgência, responsabilidade e comprometimento.