Responsabilidades

• Planejar e executar processos de Recrutamento e Seleção.
• Realizar entrevistas, testes e avaliações de candidatos.
• Utilizar plataformas de recrutamento e ferramentas de análise de dados.
• Manter contato com candidatos e gestores de contratação.
• Apresentar relatórios sobre o processo de Recrutamento e Seleção.
   

Requisitos

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção.
• Domínio de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
   

Habilidades

• Comunicação eficaz.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e iniciativa.
• Trabalho em equipe.
• Domínio em ferramentas de gestão de talentos.