Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Gestão de benefícios.
• Controle de ponto.
• Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar o processo de avaliação de desempenho e feedback.
• Atuar como Business Partner, prestando suporte às lideranças.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.

Requisitos 

• Desejável ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de RH.
• Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Residir em São José dos Campos.

Habilidades 

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Habilidade de negociação e influência.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Organização e proatividade.
• Adaptabilidade e flexibilidade.