Responsabilidades

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a análise de perfil até a admissão.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras, incluindo plataformas online e eventos.
• Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicando testes e dinâmicas de grupo.
• Analisar currículos, realizar triagem e contatar candidatos.
• Negociar salários e benefícios, elaborando propostas de trabalho e conduzindo o processo de integração de novos colaboradores.
• Manter atualizado o banco de talentos da empresa.
• Desenvolver e implementar políticas de RH e programas de treinamento.
• Realização de programas de onboarding para todos os colaboradores
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios.
• Apoiar na gestão de performance e avaliação de desempenho.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Planejar e executar eventos internos, como palestras, workshops e celebrações.
• Monitorar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria.

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, psicologia ou áreas afins.
• Experiência prévia de 2 anos em recursos humanos
• Domínio em técnicas de entrevista e aplicação de testes
• Conhecimento em plataformas de recrutamento online.
• Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de negociação.