Responsabilidades 

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a identificação de talentos até a negociação de ofertas.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos de alta qualidade.
• Construir e manter relacionamentos com clientes e candidatos.
• Realizar entrevistas e avaliações para identificar os melhores candidatos para as posições em aberto.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento.

Requisitos 

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em cargos de gestão.
• Sólido conhecimento do mercado de trabalho e das melhores práticas de recrutamento.
• Habilidade em utilizar ferramentas de recrutamento online e outras tecnologias relevantes.
• Experiência em recrutamento de profissionais de diversos níveis hierárquicos e áreas de atuação.
• Superior completo.

Habilidades 

• Excelente comunicação (verbal e escrita).
• Forte capacidade de negociação e persuasão.
• Habilidade em construir e manter relacionamentos.
• Orientação para resultados e cumprimento de metas.
• Organização e capacidade de priorização.