Responsabilidades 

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Avaliar o desempenho dos colaboradores.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office.

Habilidades 

• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Habilidade de negociação.
• Proatividade e organização.