Caro condidato(a)!

Buscamos por um perfil para fazer parte do time de analistas de influencers da Escala-Info, que contribuirá com a nossa missão institucional, que é levar novas fontes de renda para nossos clientes através da nossa agência de marketing. 

Procuramos por um perfil profissional que esteja preparado para assumir o desafio de negociar ações de publicidade com influêncers, os quais tenham maior probabilidade de alcançar um grande número de potenciais clientes.

Responsabilidades e atribuições:

- Ter uma rotina de acompanhar uma lista de influenciadores, a qual será entregue para ser acompanhada;

- Acompanhar sites de fofocas e atualizações sobre os maiores influenciadores do pais;

- Entrar em contato com cerca de 40 assessorias de influenciadores por dia através do WhatsApp e outros meios, se necessário;

- Gerenciar e realizar envio e-mails para influenciadores digitais;

- Gerenciar relatórios sobre influencers;

- Negociar contratações de influenciadores para nossos produtos;

- Disponibilidade de comparecer em eventos com a equipe da empresa, quando necessário.

O que oferecemos:

- Somos a melhor empresa de marketing digital de João Pessoa para se trabalhar;

- O selecionado irá receber remuneração Fixa (salário mínimo) + Comissão Variável Percentual (pode ultrapassar facilmente o salário fixo a depender do desempenho) e possibilidade de crescimento dentro da empresa com projeções reais de crescimento em cargos de gestão de equipes de marketing e liderançade equipes de influencers e publicidades;

- Trabalho 100% presencial na cidade de João Pessoa-PB;

- Regime de contratação como PJ - Pessoa Jurídica (caso não tenha CNPJ, será aberto um para o candidado contratado);

- - O Ambiente de trabalho está muito bem equipado com todo o suporte necessário para desempenhar um bom trabalho, além da companhia de uma equipe de trabalho determinada e focada nos resultados! 

OBS.: A carga horária de 48 horas semanais é compatível com a remuneração fixa; e a remuneração variável estará sujeita e compatível com o desempenho.