Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto.

Principais Responsabilidades

• Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas.

• Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho.

• Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto.

• Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT).

• Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes.

• Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto.

• Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio.

• Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)

• Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH.

• Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento.

• Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance.

• Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH

• Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos

• Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes

• Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers

• Experiência em estruturação de processos de RH

• Vivência na construção de planos de carreira e remuneração

Requisitos Diferenciais

• Afinidade com o universo esportivo e audiovisual

• Inglês Intermediário/Avançado

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

• Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.