Responsabilidades: 

• Realizar processos de recrutamento e seleção; 
• Realizar o onboarding de novos colaboradores; 
• Realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, como avaliação de desempenho e feedback; 
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH; 
• Atuar no desenvolvimento e implantação de políticas e programas de RH;

Requisitos: 

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; 
• Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos; 
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção; 
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; 
• Domínio do pacote Office;

Habilidades: 

• Boa comunicação oral e escrita; 
• Capacidade de análise e resolução de problemas; 
• Organização e atenção aos detalhes; 
• Capacidade de trabalhar em equipe; 
• Habilidade para lidar com situações de conflito;