Responsabilidades 

• Realizar prospecção ativa de empresas locais, identificando oportunidades de parceria e novos negócios em recrutamento e seleção.
• Captar e negociar vagas com empresas de diferentes segmentos, apresentando soluções estratégicas de recrutamento.
• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde o levantamento de perfil até a conclusão do processo seletivo.
• Mapear, atrair e selecionar profissionais de alta performance, com foco em posições executivas e estratégicas.
• Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas, avaliando fit cultural e alinhamento ao propósito da organização.
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com candidatos e clientes, assegurando uma experiência positiva em todas as etapas.
• Gerenciar e otimizar o uso de ferramentas digitais e sistemas de recrutamento (ATS), garantindo eficiência e qualidade nos processos.
• Apoiar no posicionamento da marca empregadora e na construção de uma base ativa de talentos estratégicos

Requisitos 

• Experiência comprovada como Head Hunter ou Consultor de Recrutamento Executivo.
• Histórico consistente em prospecção de clientes e fechamento de vagas estratégicas.
• Conhecimento em metodologias avançadas de recrutamento e seleção por competências e cultura.
• Vivência com ATS e ferramentas de hunting digital (LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, etc.).
• Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para atuação home office, com visitas pontuais a empresas locais quando necessário.

Habilidades 

• Comunicação clara, empática e influente.
• Capacidade de negociação e persuasão em alto nível.
• Visão estratégica e foco em resultados, com perfil empreendedor e senso comercial apurado.
• Relacionamento interpessoal forte e habilidade para criar conexões genuínas com clientes e candidatos.
• Organização, autonomia e proatividade na gestão de múltiplos processos simultâneos