Responsabilidades: 

• Processamento da folha de pagamento mensal e encargos;
• Cálculo de rescisões, férias e 13º salário;
• Emissão de guias de impostos (FGTS, INSS, IRRF);
• Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde);
• Manutenção do sistema de folha de pagamento;
• Elaboração de relatórios gerenciais (custo de folha, headcount);
• Atendimento a funcionários (dúvidas sobre folha e legislação).

Requisitos: 

• Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT);
• Domínio do eSocial;
• Excel avançado.

Habilidades: 

• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade analítica;
• Boa comunicação interpessoal;
• Adaptabilidade e proatividade;
• Trabalho em equipe.