Responsabilidades:

• Atuar como BP do CEO
• Gerenciar as atividades de Recursos Humanos da empresa;
• Liderar e motivar a equipe de RH;
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH;
• Gerir o processo de recrutamento e seleção;
• Administrar os benefícios dos funcionários;
• Implantar e gerenciar programas de desenvolvimento de carreira;
• Desenvolver estratégias de gestão de desempenho;
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios;

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Sólida experiência na área de RH;
• Conhecimentos avançados em legislação trabalhista;
• Habilidade em gestão de pessoas e liderança;
• Domínio de técnicas de recrutamento e seleção;
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
• Capacidade de negociação e solução de conflitos;

Habilidades:

• Proatividade e iniciativa;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Orientação para resultados;
• Organização e planejamento;
• Análise de problemas e solução de questões complexas;
• Visão estratégica e conhecimento do mercado de trabalho;
• Fluência em inglês será considerado um diferencial.