Responsabilidades

• Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
• Gerenciar ponto eletrônico e controle de jornada.
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
• Auxiliar em processos de recrutamento e seleção. 

Requisitos

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento (ex: ADP, Totvs). 

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e eficiente.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Trabalho em equipe.