Responsabilidades 

• Processamento da folha de pagamento.
• Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Atendimento a colaboradores.

Requisitos 

• Superior completo em Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: RM Labore).
• Excel intermediário/avançado.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Proatividade e senso de urgência.
• Trabalho em equipe.