Irá atuar em um ambiente desafiador e dinâmico, utilizando suas habilidades para entregar uma comunicação eficaz e conectada com o negócio, aproximando os colaboradores do negócio através das ações que promovam cultura e engajamento.

Responsabilidades:

• Elaborar planos de comunicação interna visando engajar, informar e motivar os colaboradores com os temas de orgulho/cultura e crescimento de negócio;
• Atender as demandas de comunicação das unidades de negócio em alinhamento com a estratégia geral da companhia;
• Redigir conteúdo para diferentes públicos internos, de acordo com cada público e de forma segmentada mediante necessidade;
• Identificar oportunidades de melhorias no fluxo de comunicação das áreas atendidas;
• Organizar iniciativas e planejar eventos;
• Apoiar no planejamento de campanhas internas, desde a concepção até o fechamento, contribuindo com ideias diferenciadas e novos formatos que possam agregar para a experiência do colaborador;
• Direcionar e acompanhar o briefing e os prazos junto às áreas responsáveis;
• Criação de briefing e acompanhamento de entregas para time criativo;
• Acompanhar a realização dos projetos de terceiros, garantindo que os prazos sejam cumpridos.

Requisitos

• Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas afins.
• Experiência atuando diretamente na área de comunicação interna.
• Conhecimento em ferramentas de comunicação digital, redes sociais corporativas e plataformas colaborativas.
• Habilidades de escrita e comunicação verbal eficazes.
• Perfil proativo, hands-on, organizado e criativo.
• Capacidade de adaptação a cenários em transformação, sempre garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais.
• Espanhol avançado. Inglês desejável.

Informações adicionais:

Regime de contratação PJ. Modelo de trabalho híbrido, com idas ao escritório do cliente (Osasco-SP) 1x na semana e para acompanhamento de projetos e eventos ocasionais.