Responsabilidades

• Efetuar o controle de ponto dos colaboradores, incluindo registro de horas extras, faltas e atrasos;
• Realizar o processo de admissão do grupo;
• Preparar e organizar documentos para o cumprimento de obrigações trabalhistas, como férias, rescisões e afastamentos;
• Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
   

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;