Responsabilidades 

• Implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas).
• Apoiar na gestão de desempenho e fornecer feedback aos colaboradores.
• Administrar programas de benefícios e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Requisitos 

• Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das práticas de RH.
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Habilidades 

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização e planejamento.
• Habilidade em resolução de problemas.
• Proatividade e dinamismo.