Diretor Administrativo Financeiro
MoveOn
Inscrições até 15/02/25
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho
Presencial
Carga horária
Não Informado
Descrição
Sobre a Empresa:
A empresa está em um momento de fortalecimento da governança corporativa e busca um profissional estratégico para assumir a posição de Diretor Administrativo Financeiro. Com uma equipe de cerca de 600 colaboradores, esta é uma oportunidade única para quem deseja impactar diretamente o crescimento e a estruturação de uma organização sólida e em constante evolução. Este cargo é fundamental para o desenvolvimento da empresa, e o desempenho excepcional poderá abrir portas para oportunidades ainda maiores dentro da organização.
Responsabilidades:
- Liderar e gerenciar as áreas de contabilidade, fiscal, TI e FP&A (Financial Planning & Analysis), garantindo a integração e eficiência dos processos.
- Supervisionar o orçamento e a controladoria, com foco em resultados e otimização de recursos.
- Reportar diretamente ao CEO, atuando como um parceiro estratégico na tomada de decisões.
- Desenvolver e implementar práticas de governança corporativa, alinhadas aos objetivos de longo prazo da empresa.
- Gerenciar e desenvolver equipes multidisciplinares, entendendo a estrutura atual e propondo melhorias quando necessário.
- Contribuir com uma visão de negócios ampla, identificando oportunidades de crescimento e mitigando riscos.
Requisitos:
- Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em cargos de liderança, preferencialmente como Diretor Financeiro ou em posições estratégicas semelhantes.
- Conhecimento aprofundado em contabilidade, fiscal, TI e FP&A.
- Perfil visionário, com capacidade de pensar estrategicamente e contribuir para o crescimento da organização.
- Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto e atuar presencialmente na empresa.
- Habilidades de liderança e comunicação excepcionais, com capacidade de inspirar e desenvolver equipes.
Diferenciais:
- Experiência em governança corporativa.
- Conhecimento em processos de transformação digital e inovação.
- Histórico de atuação em empresas de médio ou grande porte.
- Pós-graduação ou MBA em áreas como Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial.