Responsabilidades 

• Conduzir processos seletivos de vagas estratégicas de ponta a ponta.
• Alinhar perfil com o requisitante e definir a estratégia de busca.
• Realizar hunting de profissionais, utilizando diversas ferramentas e plataformas.
• Aplicar entrevistas por competências e testes técnicos/comportamentais.
• Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos finalistas.
• Acompanhar o processo de onboarding do novo colaborador.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção de vagas estratégicas.
• Domínio de técnicas de entrevista por competências.
• Conhecimento de ferramentas de hunting e assessment.
• Experiência com diferentes metodologias de seleção.

Habilidades 

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de negociação e persuasão.
• Visão estratégica e foco em resultados.
• Organização e proatividade.
• Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.