Responsabilidades:

• Realizar o controle e gestão de ponto eletrônico, analisando inconsistências e realizando os devidos ajustes;
• Auxiliar na gestão de benefícios, desde o cadastro até o acompanhamento de movimentações (inclusões, exclusões, alterações);
• Fazer o controle de documentação, garantindo que todos os documentos exigidos estejam devidamente atualizados e arquivados.

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
• Domínio do pacote Office (especialmente Excel);

Perfil Desejado:

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e proatividade;
• Discrição e ética no trato de informações confidenciais;
• Capacidade de trabalho em equipe.