**Responsabilidades**

• Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
• Gerenciar ponto eletrônico e controle de jornada.
• Emitir relatórios e documentos trabalhistas.
• Realizar cálculo de férias, 13º salário e rescisões.
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista.
   

**Requisitos**

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada de 1 ano na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista.
• Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento. 
• Dominío em Alter Data
   

**Habilidades**

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação eficaz e proatividade.
• Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
• Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.

Horário